장윤기 후폭풍...경찰 순환근무제 확대에 일선 반발

경찰 "전국 순환인사제도 강화"…대상·주기 미정
유재성 "수사팀장·실무자 차등 둘지 TF 논의 예정"
"현행, 총경은 같은 지역 3년 연속 근무 제한"

[앵커]
경찰이 '장윤기 사건' 후속 대책으로 순환인사제 강화를 검토하겠다고 밝히자 내부 반발이 거셉니다.

지역 유착을 막겠다는 취지지만, 실제 효과가 있을지를 두고 의견이 엇갈리는 분위기인데요.

자세한 내용 취재기자 연결해서 알아보겠습니다. 김다연 기자, 순환근무제의 구체적인 윤곽은 나왔습니까?

[기자]
경찰이 순환인사제도 강화 방침을 밝혔지만, 구체적인 대상과 주기는 미정입니다.

어제(16일) 유재성 경찰청장 직무대행도 경감급이어도 수사팀장이 있고 실무자가 있어서 차이를 둘지 등 고려할 점이 있다고 설명했습니다.

현행 경찰 인사운영 규칙상 총경급은 같은 지역에서 3년 정도 근무하면 다른 지역으로 옮기도록 하고 있습니다.

반면, 실제 수사 실무를 담당하는 경정이나 경감, 경위에 대해서는 강제 순환 규정이 없습니다.

본격적인 논의는 경찰이 출범을 예고한 '수사 쇄신 TF'에서 이뤄질 전망입니다.

검찰은 평검사의 경우에도 정기 인사를 통해 다른 지방검찰청 관할로 이동하는 지역 간 순환인사를 운영합니다.

검찰 수준으로 순환 대상을 넓힐지, 직무와 계급별로 차등 적용할지가 핵심 과제로 떠오른 모습입니다.

[앵커]
경찰 내부적으로 분위기는 어떻습니까?

[기자]
어제 후속 대책 발표 직후 경찰 내부 게시판에는 반발이 잇따르고 있습니다.

장윤기 사건은 일부 과·팀장의 무능과 잘못된 지휘가 본질인데 왜 조직 전체의 초가삼간을 태우느냐는 취지입니다.

저출산·이혼 장려 정책이라는 자조 섞인 반응도 있습니다.

경정급 인사는 YTN과 통화에서 사람을 다른 지역으로 돌려도 무능한 지휘관을 앉히면 같은 일이 반복된다며 전형적인 근시안적 미봉책이라고 목소리를 높였습니다.

간부급 경찰도 비수도권은 상대적으로 외부 감시가 적은 건 인정한다면서도 견제 기능을 강화해야 할 일이지 순환근무가 능사는 아니라고 지적했습니다.

경찰은 수사뿐 아니라 지역 안전도 책임지는 만큼 잦은 순환은 치안 공백으로 이어질 우려가 있다는 주장도 나오는데요.

다만 지역 내 경찰의 유착 관계를 끊어내려면 순환근무가 불가피하다는 의견도 적지 않은 만큼 제도의 취지와 현장 수용성을 어떻게 조화시킬지가 과제가 될 전망입니다.

지금까지 사회부에서 YTN 김다연입니다.

영상편집 : 변지영

YTN 김다연 (kimdy0818@ytn.co.kr)