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■ 방송 : YTN 뉴스N이슈
■ 진행 : 김정아 앵커
■ 출연 : 김병민 경희대학교 객원교수, 추은호 YTN 해설위원
◇앵커> 지금 대한항공 일가는 사면초가에 몰린 분위기입니다. 갑질 의혹이 끝도 없이 나오고 있는데 이번에는 외국인 가사도우미에게 갑질을 일삼았다, 이런 보도가 또 나왔습니다.
◆인터뷰> 네, 맞습니다. 필리핀에 있는 가사도우미를 불법 취업시켜서 또 거기다가 갑질까지 했다. 그리고 제대로 된 임금까지 주지 않았다는 건데요. 일부 증언에 따르니까 하루에 14시간에서 16시간을 근무하도록 하고 월급은 한 45만 원밖에 주지 않았다. 또 일부는...
◇앵커> 재벌인데요.
◆인터뷰> 사실은 이렇게 취업시키는 것 자체가 불법취업인 것이죠. 그러니까 대한항공이 갖고 있는 국외에 수많은 지점들을 통해서 충분히 취업이 가능한 것처럼 취업을 시켰다라는 건데요. 여기에 대해서 불만을 가지게 되고 나갔던 외국인들이 있을 거 아닙니까? 그러다 보니까 여권까지 빼앗아서 도망가지 못하게 했다라는 여러 가지 내용들. 지금까지 증언에 불과하기 때문에 수사기관들이 나서서 정확한 불법행위에 대한 사실 여부를 가려줘야 하는 상황인 것 같습니다.
◇앵커> 그런데 해외여행에도 데리고 갔다 이런 보도도 나왔다고 하는데 왜 데리고 간 겁니까?
◆인터뷰> 여기에 대해서 가사도우미의 성격으로써 모든 것들을 받아주기 위한 성격이 아니냐라고 얘기를 하고 있는데요. 특히나 이명희 이사장도 마찬가지고 지금 조현민 전 전무 같은 경우도 우리가 이제 녹취파일을 들어보니까 사실 대한민국 국민이라면 상상하기 어려운 목소리들이 계속 넘쳐나고 있는 건데 이걸 언어가 통상적으로 한국어로 통용이 되는 상황에서 받지를 못하니까 언어가 잘 통용이 되지 않는 외국인 근로자를 썼던 것이 아니냐라고 별의별 추측들이 다 나오고 있는 상황인 겁니다.
그러니까 말씀하셨던 것처럼 대한민국 재벌로서 노블리스 오블리주를 실현해야 되는 건데 도저히 국민적 상식과는 맞지 않는 부분들이 넘어가 있는 것이라서 도덕적인 것을 떠나서 법적인 것으로 명확하게 좀 처벌할 수 있는 기준들을 마련해야 될 것 같습니다.
◇앵커> 지금 갑질 의혹 관련해서 경찰, 검찰 수사가 진행되고 있고 고가 명품 의혹 관련해서는 관세청이 또 나서야 되는 부분이고요. 세금 탈루 관련홰서 국세청도 나서야 되는 상황이고. 지금 말씀드린 외국인 가사도우미 관련해서는 지금 이 문제 때문에 출입국 당국도 바빠진 그런 상황이거든요. 그러니까 전방위적으로 지금 수사할 거리들이 굉장히 많은 이런 상황이에요.
◆기자> 그렇습니다. 지금 차곡차곡 여러 가지 갑질 의혹들이 쏟아지고 나오니까 각 사정기관들이 어떻게 보면 여러 곳에서 조사가 벌어지기 때문에 과연 어느 쪽에서 먼저 결과가 나오느냐가 주목이 되지 않을 수 없습니다. 거기다가 상속세 탈루 의혹에 대한 검찰 조사도 본격화되고 있고요. 그렇기 때문에 또 직원들에게 두 차례에 걸친 촛불집회와 또 앞으로도 집회가 계속될 가능성도 충분히 있고 또 계속적인 사내의 내부고발이 계속 이어지고 있는 상황이기 때문에 과연 끝이 어디일지 정말 아무도 알 수 없는 문제가 아닌가라는 생각이 듭니다.
◇앵커> 그러니까 내부 고발이 지금 나오고 있는 상황이라서요. 김병민 교수님, 마지막으로 촛불집회 당분간 계속될 건데 여기서 요구하는 목소리가 총수 일가 사외하라, 이 문제 아니겠습니까? 이렇게도 가능성 있다고 보이십니까?
◆인터뷰> 지금 총수 일가가 사퇴를 진작에 했으면 이와 같이 상황이 더 확산되지는 않았겠죠. 그러니까 지난 번에 있었던 땅콩회항 사건에서 보듯이 한번 고개를 숙이고 시간이 지나고 나면 여론은 잠잠해질 것이고 결국 회사는 이와 같은 형태로 운영될 수 있다라는 잘못된 신념이 있었던 것이 아닌가 싶고요. 그러니까 두 번 다시 속지 않겠다고 해서 가면을 쓰고 집회를 하고 있습니다마는 누구 인지 추측이 되고 여기에 대해서 회사에서 경영상 또 불이익을 받을 수도 있다는 판단이 들지만 직원들이 나서고 있고 또 국민적 감정이 좋지 않은 상황입니다.
대한항공이 주식회사이기는 합니다마는 여기에 대해서 총수일가가 갖고 있는 주식 비중이 또 한정이 되어 있을 것이고요. 소액주주도 있지만 2대 주주로서 국민연금도 여기에 대한 역할들을 분명히 행사해야 된다는 얘기가 나오고 있는데 그렇기 때문에 이 스튜어드 코드를 도입을 해서 국민연금이 제대로 경영에 대한 권한을 행사하고 총수 일가가 이와 같은 형태로서 대한민국을 잘 이끌어오지 못한 부분들을 과연 어느 정도 사회가 해야 될지, 이런 논란들은 계속 증폭되지 않을까 생각됩니다.
◇앵커> 국민적 공분이 워낙 커지고 있는 상황이기 때문에 총수 일가, 뭔가 책임을 지고 사퇴까지 고려를 해 봐야 된다, 이런 얘기를 해 주셨습니다.
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■ 진행 : 김정아 앵커
■ 출연 : 김병민 경희대학교 객원교수, 추은호 YTN 해설위원
◇앵커> 지금 대한항공 일가는 사면초가에 몰린 분위기입니다. 갑질 의혹이 끝도 없이 나오고 있는데 이번에는 외국인 가사도우미에게 갑질을 일삼았다, 이런 보도가 또 나왔습니다.
◆인터뷰> 네, 맞습니다. 필리핀에 있는 가사도우미를 불법 취업시켜서 또 거기다가 갑질까지 했다. 그리고 제대로 된 임금까지 주지 않았다는 건데요. 일부 증언에 따르니까 하루에 14시간에서 16시간을 근무하도록 하고 월급은 한 45만 원밖에 주지 않았다. 또 일부는...
◇앵커> 재벌인데요.
◆인터뷰> 사실은 이렇게 취업시키는 것 자체가 불법취업인 것이죠. 그러니까 대한항공이 갖고 있는 국외에 수많은 지점들을 통해서 충분히 취업이 가능한 것처럼 취업을 시켰다라는 건데요. 여기에 대해서 불만을 가지게 되고 나갔던 외국인들이 있을 거 아닙니까? 그러다 보니까 여권까지 빼앗아서 도망가지 못하게 했다라는 여러 가지 내용들. 지금까지 증언에 불과하기 때문에 수사기관들이 나서서 정확한 불법행위에 대한 사실 여부를 가려줘야 하는 상황인 것 같습니다.
◇앵커> 그런데 해외여행에도 데리고 갔다 이런 보도도 나왔다고 하는데 왜 데리고 간 겁니까?
◆인터뷰> 여기에 대해서 가사도우미의 성격으로써 모든 것들을 받아주기 위한 성격이 아니냐라고 얘기를 하고 있는데요. 특히나 이명희 이사장도 마찬가지고 지금 조현민 전 전무 같은 경우도 우리가 이제 녹취파일을 들어보니까 사실 대한민국 국민이라면 상상하기 어려운 목소리들이 계속 넘쳐나고 있는 건데 이걸 언어가 통상적으로 한국어로 통용이 되는 상황에서 받지를 못하니까 언어가 잘 통용이 되지 않는 외국인 근로자를 썼던 것이 아니냐라고 별의별 추측들이 다 나오고 있는 상황인 겁니다.
그러니까 말씀하셨던 것처럼 대한민국 재벌로서 노블리스 오블리주를 실현해야 되는 건데 도저히 국민적 상식과는 맞지 않는 부분들이 넘어가 있는 것이라서 도덕적인 것을 떠나서 법적인 것으로 명확하게 좀 처벌할 수 있는 기준들을 마련해야 될 것 같습니다.
◇앵커> 지금 갑질 의혹 관련해서 경찰, 검찰 수사가 진행되고 있고 고가 명품 의혹 관련해서는 관세청이 또 나서야 되는 부분이고요. 세금 탈루 관련홰서 국세청도 나서야 되는 상황이고. 지금 말씀드린 외국인 가사도우미 관련해서는 지금 이 문제 때문에 출입국 당국도 바빠진 그런 상황이거든요. 그러니까 전방위적으로 지금 수사할 거리들이 굉장히 많은 이런 상황이에요.
◆기자> 그렇습니다. 지금 차곡차곡 여러 가지 갑질 의혹들이 쏟아지고 나오니까 각 사정기관들이 어떻게 보면 여러 곳에서 조사가 벌어지기 때문에 과연 어느 쪽에서 먼저 결과가 나오느냐가 주목이 되지 않을 수 없습니다. 거기다가 상속세 탈루 의혹에 대한 검찰 조사도 본격화되고 있고요. 그렇기 때문에 또 직원들에게 두 차례에 걸친 촛불집회와 또 앞으로도 집회가 계속될 가능성도 충분히 있고 또 계속적인 사내의 내부고발이 계속 이어지고 있는 상황이기 때문에 과연 끝이 어디일지 정말 아무도 알 수 없는 문제가 아닌가라는 생각이 듭니다.
◇앵커> 그러니까 내부 고발이 지금 나오고 있는 상황이라서요. 김병민 교수님, 마지막으로 촛불집회 당분간 계속될 건데 여기서 요구하는 목소리가 총수 일가 사외하라, 이 문제 아니겠습니까? 이렇게도 가능성 있다고 보이십니까?
◆인터뷰> 지금 총수 일가가 사퇴를 진작에 했으면 이와 같이 상황이 더 확산되지는 않았겠죠. 그러니까 지난 번에 있었던 땅콩회항 사건에서 보듯이 한번 고개를 숙이고 시간이 지나고 나면 여론은 잠잠해질 것이고 결국 회사는 이와 같은 형태로 운영될 수 있다라는 잘못된 신념이 있었던 것이 아닌가 싶고요. 그러니까 두 번 다시 속지 않겠다고 해서 가면을 쓰고 집회를 하고 있습니다마는 누구 인지 추측이 되고 여기에 대해서 회사에서 경영상 또 불이익을 받을 수도 있다는 판단이 들지만 직원들이 나서고 있고 또 국민적 감정이 좋지 않은 상황입니다.
대한항공이 주식회사이기는 합니다마는 여기에 대해서 총수일가가 갖고 있는 주식 비중이 또 한정이 되어 있을 것이고요. 소액주주도 있지만 2대 주주로서 국민연금도 여기에 대한 역할들을 분명히 행사해야 된다는 얘기가 나오고 있는데 그렇기 때문에 이 스튜어드 코드를 도입을 해서 국민연금이 제대로 경영에 대한 권한을 행사하고 총수 일가가 이와 같은 형태로서 대한민국을 잘 이끌어오지 못한 부분들을 과연 어느 정도 사회가 해야 될지, 이런 논란들은 계속 증폭되지 않을까 생각됩니다.
◇앵커> 국민적 공분이 워낙 커지고 있는 상황이기 때문에 총수 일가, 뭔가 책임을 지고 사퇴까지 고려를 해 봐야 된다, 이런 얘기를 해 주셨습니다.
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