돈도 명예도 다 가졌는데...IT 거물들의 발목 잡은 사생활 스캔들 [Y녹취록]

■ 진행 : 이승민 앵커, 나경철 앵커
■ 출연 : 박성배 변호사, 허주연 변호사

* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다. 인용 시 [YTN 뉴스퀘어 2PM] 명시해주시기 바랍니다.

◇앵커> 장단점이 상당히 뚜렷한 톱다운 방식의 기업 경영 방식이 오히려 지금은 기업의 위기를 몰고 왔다라는 평가가 나오고 있는데 이런 스캔들이 커지면서 과거에 실리콘밸리의 성공 신화를 이끌었던 IT 거물들의 사생활 추문이 또다시 거론되고 있더라고요.

◆허주연>그렇습니다. 솔직히 우리 일반인의 시각에서는 이렇게 큰 기업을 이끌고 많은 것들을 가진 사람이 과연 이런 순간적인 감정을 통제하지 못해서 과연 모든 것을 잃을 만한 선택을 왜 하는 것인가. 이런 의문이 들 법도 한 그런 상황인데 문제는 유사하게 이런 사례들이 반복되어 왔고 그런 것으로 인해서 기업 가치도 흔들리고 또 CEO나 대표이사 개인도 결국에는 이혼이라는 결론을 맞게 되는 상황들이 있었다는 거예요.

아마존의 최고 경영자였던 제프 베이조스도 비슷한 사례의 대표적인 예인데 2019년에 방송인 로란 산체스와의 관계가 보도될 무렵 사생활 추문으로 얼룩졌었고 그리고 결국에는 부인과 이혼하는 그런 결말을 맞게 됐었고요.

마이크로소프트 창업자인 빌 게이츠 역시 이런 불륜 추문에 얽힌 적이 있었습니다. 직원과의 과거 관계가 문제가 됐고, 그래서 회사에서 외부 로펌을 선임해서 이걸 조사하기도 했었거든요. 그래서 결국에 본인이 두 차례 외도 사실을 인정했고 결국에는 아내와 이혼하게 되는 그런 결말을 맺었습니다.

이게 지금 계속해서 반복되고 있는데도 이걸 보고 반면교사 삼아서 이런 사적인 관계들을 기업을 위해서 그리고 이 기업은 본인 개인의 것이 아니잖아요. 많은 주주들이 엮여 있고 그리고 심지어 젠슨 황 사례 같은 경우에는 반도체 수출 규제와 맞물려서 국가안보와도 직결되어 있는 문제인데 본인이 이런 개인 사생활을 사실상 CEO에 자리에 있다고 하면 책임감을 막중하게 인식하고 철저하게 통제하는 것이 맞는 부분이거든요. 최소한의 책임감이 있다면 이런 불륜을 한 차례도 아니고 이렇게 여러 차례 의혹이 나올 정도로 저질러서는 안 됐던 것 아닌가라고 생각이 듭니다.

대담 발췌 : 정채원 디지털뉴스팀 에디터

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