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엔비디아 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 사내 전체 회의에서 일부 관리자가 직원들의 AI 사용을 제한하고 있다며 강하게 질책한 것으로 알려졌습니다.
25일(현지시간) 비즈니스 인사이더에 따르면 젠슨 황은 지난 20일 열린 회의에서 “일부 관리자들이 직원들에게 AI 사용을 줄이라고 지시하고 있다는 말을 들었다”며 “제정신이냐”고 강하게 발언했습니다.
그는 “AI로 자동화 가능한 모든 작업을 자동화하고 싶다”면서 “약속한다. 여러분은 할 일이 있을 것”이라고 강조했습니다.
황 CEO는 엔비디아 소프트웨어 엔지니어들이 AI 코딩 어시스턴트 ‘커서(Cursor)’를 적극 활용 중이라는 점도 언급하며 “AI가 특정 작업에 아직 적합하지 않더라도 계속 사용하면서 개선해야 한다. 우리는 AI를 발전시킬 힘이 있다”고 말했습니다.
AI 활용에 따른 직원들의 고용 불안 우려도 일축했습니다.
그는 “다른 기술 기업들이 해고를 단행하는 동안 엔비디아는 지난 분기에만 ‘수천 명’을 채용했다”며 “아직 1만 명 정도 인력이 부족하다고 느낀다. 다만 신규 직원의 적응 속도에 맞춰 채용을 조절해야 한다”고 설명했습니다.
엔비디아의 직원 수는 2024 회계연도 말 약 2만9600명에서 2025 회계연도 말 약 3만6000명으로 늘어난 것으로 나타났습니다.
오디오ㅣAI앵커
제작ㅣ이 선
#지금이뉴스
[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]
25일(현지시간) 비즈니스 인사이더에 따르면 젠슨 황은 지난 20일 열린 회의에서 “일부 관리자들이 직원들에게 AI 사용을 줄이라고 지시하고 있다는 말을 들었다”며 “제정신이냐”고 강하게 발언했습니다.
그는 “AI로 자동화 가능한 모든 작업을 자동화하고 싶다”면서 “약속한다. 여러분은 할 일이 있을 것”이라고 강조했습니다.
황 CEO는 엔비디아 소프트웨어 엔지니어들이 AI 코딩 어시스턴트 ‘커서(Cursor)’를 적극 활용 중이라는 점도 언급하며 “AI가 특정 작업에 아직 적합하지 않더라도 계속 사용하면서 개선해야 한다. 우리는 AI를 발전시킬 힘이 있다”고 말했습니다.
AI 활용에 따른 직원들의 고용 불안 우려도 일축했습니다.
그는 “다른 기술 기업들이 해고를 단행하는 동안 엔비디아는 지난 분기에만 ‘수천 명’을 채용했다”며 “아직 1만 명 정도 인력이 부족하다고 느낀다. 다만 신규 직원의 적응 속도에 맞춰 채용을 조절해야 한다”고 설명했습니다.
엔비디아의 직원 수는 2024 회계연도 말 약 2만9600명에서 2025 회계연도 말 약 3만6000명으로 늘어난 것으로 나타났습니다.
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