젠슨 황, 과거 엔비디아 후계논의 거부..."딸 승계도 원치않아"

엔비디아가 뚜렷한 승계 구도 없이 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 불륜 스캔들로 위기를 맞은 상황에서 황 CEO가 과거 후계자 물색을 거부했다는 사실이 뒤늦게 알려졌습니다.

미 일간 뉴욕타임스(NYT)는 전직 임원들을 인용해 엔비디아 사내에서 과거 수년간 후계 구도 수립이 필요하다는 논의가 이어졌지만, 황 CEO가 이를 거부했다고 보도했습니다.

엔비디아에서 약 7년간 근무했던 러네이 하스 암 CEO는 "그는 그 아이디어를 좋아하지 않았다"며 "임원진 간 경쟁을 부추기고 분열을 일으킬 것이라고 생각했다"고 당시 분위기를 전했습니다.

실제로 황 CEO는 엔비디아를 일반적인 기업과 같은 계층 구조 대신 임원 약 60명에게서 자신이 직접 보고받는 독점적 지배 구조를 유지해왔습니다.

황 CEO는 딸인 매디슨 황 제품 마케팅 수석이사와 사위 니코 카프레즈 부사장, 아들 스펜서 황 로봇공학제품 관리 이사를 고위직에 기용하는 등 힘을 실어줬지만, 딸을 후계자로 생각하고 있다는 관측을 부인했습니다.

젠슨 황은 블룸버그 통신이 이번 사태 발생 이후 공개한 지난달 인터뷰에서 "우선 나는 딸이 그 자리를 맡기를 바라지 않는다"고 잘라 말했습니다.

이어 "만약 그게 스펜서나 매디슨의 포부라면 그들은 그 자리를 스스로 쟁취해야 한다"며 "그건 정말 정말 힘든 일이고, 많은 희생을 치러야 한다"고 지적했습니다.

그러면서 그는 20년 뒤에도 자신이 건강을 유지하고 제 몫을 할 수 있다면 계속해서 CEO직을 수행하고 싶다고도 밝혔습니다.

YTN 신윤정 (yjshine@ytn.co.kr)