노동부 "긴급조정권 언급은 성급...대화할 시간 남았다"

[앵커]
삼성전자 노사 사후조정이 성과 없이 끝나면서 정부가 긴급조정권을 발동할지 관심이 쏠리고 있습니다.

고용노동부는 아직 양측이 대화로 문제를 해결할 시간이 남아있다며 긴급조정권에 대한 언급을 피했습니다.

취재기자 연결해 자세히 알아보겠습니다.

이문석 기자, 노동부가 긴급조정권 언급은 아직 성급하다고 밝혔다고요?

[기자]
네, 그렇습니다.

홍경의 고용노동부 대변인이 1시간쯤 전 기자들과 만난 자리에서 나온 말입니다.

홍 대변인은, 노동부가 긴급조정권 발동을 검토했느냐는 질문에 대해 "아직은 대화할 시간이 남았다"며 즉답을 피했습니다.

긴급조정권 법리 검토를 하지 않았느냐는 질문에 대해서도 "아직 언급하는 건 성급하다"고 말을 돌렸습니다.

파업 이전에 긴급조정권이 발동될 가능성에 대해서도 자율 교섭할 시간이 더 있다는 말로 대신했습니다.

그러면서, 지금 상황은 삼성전자 노사의 사후조정이 불성립한 것이지 아직 양측의 협상이 결렬된 건 아니라고 강조했습니다.

노동부는, 노사 양측이 자율교섭을 촉진할 수 있다면 형식에 구애받지 않고 모든 방법을 동원하겠다고 밝혔습니다.

따라서 김영훈 노동부 장관이 2차 사후조정을 이끌어냈을 때처럼 노사 양측을 직접 만날 가능성이 제기됐습니다.

홍 대변인은 그러나, 노동부 장관이 양측 대화 촉진을 위해 직접 나설 계획인지를 묻는 질문에 구체적인 방법을 말하기는 어렵다고 말했습니다.

김 장관은 현재 국무회의 참석을 포함해 오늘 계획된 모든 공식일정을 취소한 상태입니다.

지금까지 고용노동부에서 YTN 이문석입니다.

YTN 이문석 (mslee2@ytn.co.kr)