[아침신문 1면] 비정규직 고용기간 3년으로 늘린다

[앵커]

오늘 아침 신문 1면입니다.

비정규직 고용기간을 현행 2년에서 3년으로 늘리는 방안이 추진된다는 기사입니다.

정규직 전환 부담 때문에 기업들이 비정규직 근로자들을 2년 만에 해고하는 경우가 많아서 오히려 고용안정에 걸림돌이 된다는 게 추진배경인데요.

노동계는 비정규직을 양산하는 제도가 될 거라며 즉각 반발하고 나섰습니다.

정부는 다음달 발표하는 고용개선대책에 관련 내용을 포함할 예정이고, 노동계는 비정규직 대책을 비판하는 종합토론회로 맞불을 놓을 예정입니다.

다음은 중앙일보입니다.

취업난이 학생들의 대학 진학 선호도를 바꿔놓고 있다는 기사입니다.

이른바 '스카이(SKY)'라고 불리는 전통의 명문대를 선택하기 보다 진로 취업을 고려한 '실속형 진학'이 늘고 있다는 건데요.

1985년에만 해도, 학력고사 상위 30위권 학과가 서울대의 독무대였는데, 2014학년도 대입 정시 모집에서는 성균관대나 지방의대가 30위권 안에 대거 포함됐다고 합니다.

우리사회의 고질적인 학벌지상주의 이번에는 깨지게 될까요?

다음은 서울신문입니다.

군납품 문제가 또 도마에 올랐습니다.

북한군의 소총에 완전히 관통되는 불량 방탄복 13억 원어치, 2천여 벌이 특전사에 납품됐다는 기사인데요.

이 불량 방탄복을 납품한 업체는 지난 2010년 입찰 때도 방사청에 허위서류를 제출했다가 적발된 적이 있었다고 합니다.

또, 특전사 군수처는 방탄복이 실전에 부적합하다는 전투부대의 보고에도 불구하고 구입을 추진했습니다.

불량을 뻔히 알고도 납품을 강행한 사례, 한둘이 아닌데요, 무엇이 그토록 상식적 판단을 어렵게 만드는지 캐봐야 할 것 같습니다.

다음 기사 보시죠.

고질적인 군납비리의 원인으로 군피아를 지목했습니다.

방산업체에 근무하고 있는 중령이상 간부급 제대 군인이 300명에 달한다는 내용입니다.

군인들도 공직자 윤리법에 따라 전역 뒤 업무연관성이 있는 업체의 취업이 제한돼 있습니다.

하지만 지난 2011년 이후, 방산업체에 취업한 예비역 간부가 20명, 이 중 절반인 10명은 전역 바로 다음날 버젓이 방산업체로 직행했는데요.

법망을 피해 우회 취업한 인원까지 따지면 더 많을 것으로 추정됩니다.

지금까지 1면 브리핑이었습니다.