한화에어로, '경력직 채용 지침' 사과..."재발방지책 마련"

한화에어로스페이스가 최근 불거진 '경력직 채용 가이드라인' 논란에 대해 공식 사과하고 재발 방지책을 마련하기로 했습니다.

이부환 한화에어로스페이스 대표이사는 자사 홈페이지에 사과문을 올리고 "직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을 이유로 지원자의 기회를 제한할 수 있는 내용이 포함된 가이드라인이 만들어진 것은 결코 있어서는 안 되는 일"이라고 밝혔습니다.

또 이번 사안은 한화에어로스페이스가 지향해 온 열린 채용과 공정한 기회 제공이라는 기본원칙을 정면으로 훼손한 행위라며 내부 의견수렴과 면밀한 검증이 이뤄지지 않은 채 잘못된 가이드라인이 현업에 배포된 명백한 과오라고 말했습니다.

이 대표는 지난달 인사담당자가 대학과 연령대를 특정한 경력직 채용 가이드라인을 작성한 사실을 파악한 뒤 이달 초 관련자들에게 엄중 경고하고, 부적절한 채용이 이뤄지는 일은 용납하지 않겠다는 내용의 이메일을 인사조직 전 직원과 사업부장·실장들에게 보냈다고 한화에어로스페이스는 설명했습니다.

또 현재 가이드라인 작성 관련 책임자를 인사위원회에 회부해 징계 절차를 진행 중이라고 설명했습니다.

한화에어로스페이스는 채용 절차를 면밀히 분석해 문제가 발견되면 전면 개선하기로 하고, 전 임직원을 대상으로 공정 채용 교육을 강화해 차별 없는 채용 문화가 정착될 수 있도록 할 방침입니다.


YTN 김대근 (kimdaegeun@ytn.co.kr)