삼성전자 "과도한 요구 수용 시 회사 경영원칙 흔들려"

[앵커]
협상 결렬에 대해 삼성전자는 노조가 적자 사업부에 대해서도 무리한 규모의 보상을 요구했고 수용 시 회사 경영 원칙이 흔들릴 수 있기 때문이었다고 이유를 밝혔습니다.

파업이 현실화할 경우 반도체 생산 차질 우려가 커지는 가운데, 정부의 긴급조정권 발동 가능성이 막판 변수로 떠오르고 있습니다.

삼성전자 사옥에 YTN 취재기자 나가 있습니다.

차유정 기자! 삼성전자 측 입장 전해주시죠.

[기자]
네, 협상이 결렬된 직후 삼성전자는 곧바로 공식 입장을 내놨습니다.

사측은 노조가 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다고 결렬 이유를 밝혔습니다.

그러면서 노조 요구를 그대로 수용할 경우 '성과 있는 곳에 보상'이 있다는 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있다는 점을 강조했습니다.

또 이 원칙을 포기할 경우 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다고 판단했다고도 덧붙였습니다.

다만 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 거라고 언급하기도 했습니다.

사측 교섭 대표인 여명구 삼성전자 DS 피플팀장의 말 들어보겠습니다.

[여명구 / 삼성전자 DS 피플팀장 : 원만한 타결을 이루지 못해 죄송합니다. 대화의 노력은 앞으로 지속하도록 하겠습니다. 고맙습니다.]

노조가 당장 내일부터 총파업을 예고하면서 삼성전자는 창사 이래 가장 심각한 생산 차질 위기를 겪게 됐습니다.

법원이 필수 인력 유지 결정을 내리긴 했지만, 반도체 공장은 연속 공정 특성상 일부 라인에 문제만 생겨도 생산 차질이 빚어질 수 있습니다.

앞서 한국은행은 총파업 단행 시 재가동을 위한 사후 정비 문제까지 포함해 반도체 생산 차질 규모가 30조 원에 달할 거라는 분석을 내놓기도 했습니다.

고객사 납기 지연, 메모리 공급 병목 등 직·간접 손실까지 하면 경제적 손실이 100조 원에 달할 수 있다는 추산도 나왔습니다.

AI 반도체 경쟁이 치열해지는 상황에서 향후 글로벌 고객사들이 공급 리스크를 우려해 다른 경쟁사로 물량을 분산하기 시작하면 삼성 입장에서는 정말 중장기적으로 막대한 타격이 불가피할 거란 얘기도 나옵니다.

다만 정부가 앞서 시사한 대로 긴급조정권을 파업 전후 발동할 가능성도 작지 않은 만큼 상황을 지켜봐야 할 것 같습니다.

지금까지 삼성전자 서초사옥 앞에서 YTN 차유정입니다.

YTN 차유정 (chayj@ytn.co.kr)