"연봉 넘은 성과급"…SK하이닉스 13억 전망, 현실성은

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반도체 업황 호조로 SK하이닉스 임직원의 성과급이 10억 원을 넘어설 수 있다는 전망이 나오면서 시장의 이목이 집중되고 있다.

12일 금융투자업계에 따르면 글로벌 투자은행 맥쿼리는 SK하이닉스의 향후 영업이익이 447조 원 수준에 이를 수 있다는 전망을 내놨다. 이 같은 실적이 현실화될 경우, 임직원 1인당 평균 성과급은 약 12억 9,000만 원에 달할 수 있다는 계산이 나온다.

해당 수치는 회사가 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용한다는 가정에서 도출된다. 이 경우 총 성과급 재원은 약 44조 7,000억 원에 이르며, 이를 지난해 말 기준 약 3만 4,500명의 임직원 수로 나누면 1인당 10억 원을 훌쩍 웃도는 수준이 된다.

물론 이는 특정 가정에 기반한 추정치로 실제 지급액과는 차이가 있을 수 있다. 다만 시장은 '10억 원대 성과급'이라는 숫자 자체보다, 이러한 계산이 가능해진 보상 체계의 변화에 주목하고 있다.

SK하이닉스는 지난해 9월 노사 협상을 통해 성과급 지급 구조를 전면 개편했다. 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용하기로 하고, 기존 '기본급 1,000%'로 묶여 있던 지급 상한선을 폐지한 것이 핵심이다. 이에 따라 실적이 증가할수록 보상도 함께 확대되는 구조가 마련됐다.

이 같은 변화는 이미 현실화 단계에 접어들고 있다. 업계에서는 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익이 200조 원에 근접할 것으로 보고 있으며, 이에 따라 내년 초 지급될 성과급도 1인당 평균 약 5억 8,000만 원 수준이 될 것으로 예상하고 있다.

한편 삼성전자 역시 성과급을 둘러싼 노사 간 논의를 이어가고 있다. 삼성전자가 올해 1분기 57조 2,000억 원의 역대 최대 실적을 기록한 가운데, 노조는 영업이익의 15%에 해당하는 약 45조 원 규모를 성과급 재원으로 반영해야 한다고 요구하고 있는 것으로 알려졌다.

YTN digital 류청희 (chee0909@ytn.co.kr)