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조양호 한진그룹 회장이 임직원들에게 직원들과 유연한 소통과 공감을 통해 잘못된 시스템과 문화를 개선하는 데 주력해야 한다고 주문했습니다.
조 회장은 지난달 30일에서 31일까지 이틀 동안 경기 용인 신갈연수원에서 열린 임원 세미나에서 이같이 말했습니다.
조 회장은 이 자리에서 회사가 어려울수록 임원들부터 솔선수범하고, 직원들의 마음을 얻는 노력을 해야 한다고 강조했습니다.
이어 대한항공의 문제로 지적되는 소통 부분 역시 적극적으로 개선해 나가야 한다고 말했습니다.
조태현 [choth@ytn.co.kr]
[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]
조 회장은 지난달 30일에서 31일까지 이틀 동안 경기 용인 신갈연수원에서 열린 임원 세미나에서 이같이 말했습니다.
조 회장은 이 자리에서 회사가 어려울수록 임원들부터 솔선수범하고, 직원들의 마음을 얻는 노력을 해야 한다고 강조했습니다.
이어 대한항공의 문제로 지적되는 소통 부분 역시 적극적으로 개선해 나가야 한다고 말했습니다.
조태현 [choth@ytn.co.kr]
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