공공부문 채용비리 신고 181건 접수...66건 수사·조사

국민권익위원회는 지난 1년여 동안 공공부문의 채용 비리 신고 181건을 접수해 불공정 채용 소지가 있는 66건을 수사·감독 기관에 넘겼다고 밝혔습니다.

권익위는 지난해 1월 설치한 채용비리통합신고센터에 접수된 채용 비리 신고 사건에 대해 당사자 조사와 증거 자료 검토 등을 거쳐 이같이 조치했다고 말했습니다.

주요 신고 사례로는 초등학교 기간제 교원 채용 과정에서 내정자를 정해놓은 뒤 허위로 공문서를 작성한 혐의로 검찰에 넘겨진 사건 등이 포함됐습니다.

권익위는 또 지난해 공사나 공단 등 전국 공직 유관단체 1,400여 곳을 대상으로 채용 과정을 전수 조사한 결과 867건의 공정 채용 위반 사례가 적발됐으며 채용 비리 관련자 68명을 수사 의뢰와 징계 요구했다고 밝혔습니다.

이와 함께 최근 사회적 논란이 된 선거관리위원회 가족 특혜 의혹에 대해서도 현장 조사를 진행해 부정 청탁 여부 등 사실관계 규명이 필요한 312건에 대해 수사를 의뢰하고 고의적이거나 상습적 부실 채용이 의심되는 28명에 대해서는 고발 조치했다고 설명했습니다.



YTN 김대겸 (kimdk1028@ytn.co.kr)