이 사이트의 기능을 모두 활용하기 위해서는 자바스크립트를 활성화 시킬 필요가 있습니다.
     브라우저에서 자바스크립트를 활성화하는 방법을 참고 하세요.

주요뉴스
    문 대통령·기업인 2차 간담회 결과 브리핑
    문 대통령·기업인 2차 간담회 결과 브리핑

    동영상시청 도움말

    앵커

    오늘 문재인 대통령과 주요 경제인들의 간담회 결과를 박수현 청와대 대변인이 설명합니다.

    이 시각 청와대 춘추관 연결합니다.

    [박수현 / 청와대 대변인]
    문재인 대통령은 오늘 저녁 6시부터 잠시 전 8시 10분까지 기업인들과의 두 번째 간담회를 청와대 본관에서 가졌습니다.

    그 결과를 비공개 대화를 중심으로 말씀드리겠습니다.

    먼저 문재인 대통령은 인사말에서 반갑고 환영합니다. 새 정부에게는 경제 살리기가 가장 중요한 과제입니다. 우리 경제를 저성장의 늪에서 끌어내 성장동력을 만들어내고 양극화, 저출산, 고령화를 극복하고 4차 산업혁명 시대에 대비하는 것이 우리 당면과제입니다. 그래서 새 정부는 100대 국정과제를 선정하고 정부의 경제정책 방향도 발표하였는데 경제의 패러다임을 근본적으로 사람 중심 경제를 목표로 일자리 중심, 소득 주도, 공정경제, 혁신 성장을 그 방향으로 삼고 있습니다. 혹시 이 패러다임의 전환이 경제와 기업에 부담이 되지 않을까 하는 우려가 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 그러나 이제 그렇게 하지 않으면 우리 경제를 살릴 방법이 없습니다. 이번 G20 정상회의에 가보니 이것은 우리나라만의 고민이 아니라 세계 모든 나라와 경제기구의 한결같은 고민이고 화두였습니다. 우리나라만 특별하거나 독단적으로 하는 것이 아니라 세계의 흐름과 함께 가는 것입니다. 새 정부의 경제 철학을 기업인들이 공유하기를 요청하며 그 목표를 이루도록 함께 힘을 모아주기를 부탁드립니다. 기업은 경제활동을 통해 국가 경제에 기여하는 것이고. 정부는 경제정책을 통해 기업의 경제 활동을 돕는 동반자입니다. 아무 격의 없이 허심탄회하게 기업의 걱정과 애로를 포함하여 편안하게 말씀해 주시기를 바랍니다라고 말했습니다.

    제일 먼저 최태원 SK회장은 지금 저희는 여러 형태를 실험해보고 있는데 사회적 기업이 대표적인 예입니다. 일자리 창출 효과가 큰 사회적 기업 200개 지원을 통해 고용 창출을 지원할 계획이며 정부도 공공조달 시장에 대한 사회적 기업의 접근을 확대해 줄 것을 건의드립니다. 또 사회적 가치 창출 결과를 측정하고 그것을 평가에 포함하는 시스템도 제안을 드립니다. 아울러 임금공유제도도 지속적으로 노력하겠습니다. 2차, 3차 협력업체와의 임금 격차를 줄이는 방법으로 우선 현금 결제 비중을 확대할 예정이고 본사의 복리시설 활용을 통한 2, 3차 기업 전용 교육 프로그램을 지원하고 있으며 고용 디딤돌 정책을 통해 협력사 인턴을 직접 채용해 교육시키는 등 간접적 지원 제도를 시행하고 있습니다라고 설명하였습니다.

    이에 대해 문재인 대통령은 사회적 기업을 지원하는 관계 법안을 정부가 적극적으로 추진해 보라라고 당부했으며 김동연 경제부총리는 사회적 기업의 조달시장 접근 확대는 이미 검토 중에 있고. 평가지표에 사회 가치를 포함하는 장치를 강구하겠다고 답했습니다.

    이어 발언에 나선 황창규 KT 회장은 4차 산업과 인력 양성에 대해 수요, 공급 미스매치를 해결하기 위하여 4차 산업혁명 관련 교육센터를 대기업과 정부가 공동으로 지원할 것을 건의드린다며 대기업과 중소기업의 상생 협력를 통하여 중소기업을 세계적 경쟁력을 갖춘 중견기업으로 성장시키는 것과 KT가 에너지 관리 시스템을 세계 최초로 개발한 것을 소개하면서 투자 없이도 에너지 절약만을 통해 에너지 혁신을 이루는 방법을 제안하였고. 약 500만 개에 이르는 KT의 인프라를 활용하여 미세먼지를 측정하는 측정망을 보급하는 대책을 수립하는 방법을 제안하기도 했습니다.

    이어 권오현 삼성 부회장은 반도체는 당연히 잘 알아서 하겠지라고 생각하시는데 현재 반도체도 인력 수급 문제에 크게 봉착해 있습니다. 4차 산업혁명의 근간인 반도체 산업과 관련하여 인력 수급이 원활하게 이루어질 수 있도록 이공계 인력 양성, 반도체 소재 장비 중소, 중견기업 육성을 위한 노력. 이런 것에 대한 정부의 적극적인 지원을 요청드린다라고 말했습니다.

    이어 신동빈 롯데 회장은 롯데가 40% 이상의 인력을 여성 인재로 채용하고 있는 것과 지난 10년간 정규직을 가장 많이 늘려온 점을 소개하고. 서비스산업과 유통 분야에서의 일자리 창출 효과가 제조업 분야보다 월등하므로 서비스산업 육성 대책을 적극적으로 건의하였습니다. 또 신 회장은 앞으로 3년 동안 롯데의 정규직화 전환에 최선의 노력을 다하겠다고 밝히기도 했습니다.

    허창수 GS회장은 일자리 창출과 세금을 많이 내도록 노력해 왔고 또 기업은 앞으로도 그것을 위해서 최선을 다해 노력할 것입니다. 정부도 이러한 기업을 적극적으로 지원해 주기를 건의드립니다. 아울러 대기업과 중소기업의 상생협력 관계를 많이 만들어야 한국 경제가 발전할 수 있는데 GS의 경우 GS리테일 가맹점주에 대해서는 최저수입보장제를 확대해 나갈 계획입니다라고 밝히기도 했습니다.

    최길선 현대중공업 회장은 마지막으로 조선업의 위축으로 최근 사기가 많이 저하되어 있지만 가장 힘든 것은 조선산업이 사양산업이고 노동집약적 산업이라고 하는 사회 인식입니다. 그러나 무엇보다 조선산업은 이미 세계적인 수준에 도달해 있고 그래서 포기할 수 없는 분야이며 조선산업은 기술과 자본과 시설 집약 산업입니다. 대한민국의 조선산업 수준은 세계 최고 수준입니다. 조선업의 불황 극복을 위해 혼신의 힘을 다해 노력할 것이고. 인력 양성, 해양 기자재 개발 등을 위한 정부의 지원을 건의드립니다라고 말했습니다.

    이에 대해 문재인 대통령은 2019년경이면 조선산업이 나아질 것이라는 예상을 하고 있는데 그때까지라도 공공 발주를 통하여 자체 수요를 늘리는 방법을 고려하고. 중소 업체의 경우 수주를 하더라도 금융 지원이 있어야 효과가 있으므로 이들에 대한 금융 지원 확대 방안을 찾아보라고 지시했습니다. 조원태 대한항공 회장은 조종사와 정비사들의 부족과 항공산업의 국제 간 치열한 경쟁 속에서 항공산업의 발전을 위해 혼신의 노력을 다해 노력하겠다라고 다짐을 밝혔습니다.

    이상입니다.