'대타협' 합의 시한 넘겨...진통 계속

[앵커]
노동시장 구조를 개편하기 위한 노사정 대타협, 어제까지 합의를 보겠다는 계획이었는데 결국 시한을 넘기게 됐습니다.

'대타협'을 이루기 위한 진통이 계속될 것으로 보입니다.

취재기자 연결해 현재 상황 알아보겠습니다. 한연희 기자!

결국 시한을 넘겼군요?

[기자]
자정을 넘겨서까지 회의가 이어졌지만, 뚜렷한 결과는 나오지 않았습니다.

노사정 위원회는 어제 오전부터 협상 실무자들을 중심으로 한 8인 연석회의와 노사정 4자 대표자회의를 비공개로 진행했는데요.

마라톤 협상이 이어졌지만 입장 차가 좁혀졌다는 소식은 들려오지 않았습니다.

8인 연석회의와 4자 대표자 회의에서 의견 접근이 이뤄져야, 특위 전체회의를 소집해 합의문을 도출하게 되는데요.

합의문이 언제 나올지, 지금으로서는 불투명한 상황입니다.

대표자들이 밤샘 논의를 거쳐 막판 타결을 시도했지만 최종적으로 결론을 도출하지 못한 것으로 전해졌는데요.

합의 시한과 관계 없이 노사정 모두 끝까지 대화를 포기하지 않겠다는 의지가 강한만큼, 다시 일정을 잡아서 논의를 재개할 것으로 보입니다.

[앵커]
어떤 부분에서 접점을 찾지 못하고 있는 건가요?

[기자]
가장 날카롭게 대립하는 문제는 노동시장의 이중구조 문제라고 할 수 있습니다.

결국은 정규직과 비정규직으로 이분화된 노동시장의 구조를 바꿔보자는 것인데, 여기에서 좀처럼 의견 접근이 이뤄지지 않고 있습니다.

지난해 말 정부는 현행 2년인 비정규직 근무 기간을 4년까지 연장해 주는 방안, 파견 대상 업무 범위를 확대하는 방안, 이와 함께 정규직 가운데 성과가 낮은 근로자의 해고를 유연하게 하는 방안 등을 내놓았는데 경영계는 찬성하는 입장이지만, 노동계는 비정규직을 양산하고 해고를 쉽게 만드는 방안이기 때문에 절대 받아들일 수 없다고 맞서고 있습니다.

일부 큰 틀에서는 공감대를 형성한 부분도 있습니다.

통상임금 범위를 법제화하고, 임금체계를 바꾸는 방안, 근로시간을 주 52시간으로 단축하는 등의 이른바 3대 현안인데요.

하지만 세부 내용에서는 접점을 찾지 못한 채 여전히 대립하고 있습니다.

한국노총과 민주노총 제조 부문은 일방적인 합의를 강행하면 공통 투쟁에 들어가겠다는 입장을 밝히고 노사정을 압박하고 있고, 민주노총은 노동시장 구조개악을 규탄하는 1박2일 상경 집회를 열었는데요.

전방위 압박이 이어지고 있는 만큼 타협점을 찾기까지 난항이 이어질 것이라는 전망도 나오고 있습니다.

지금까지 세종로 서울 정부청사에서 YTN 한연희입니다.