공공기관 '지역 인재 채용' 의무화된다

앞으로 지방으로 이전한 공공기관은 지역 내 대학 졸업자 등 이른바 지역 인재를 일정 비율 이상 의무적으로 뽑아야 합니다.

채용 비율은 올해 18%에서 단계적으로 30%까지 확대됩니다.

국토교통부는 이 같은 내용의 '혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법' 시행령 개정안이 오늘(16일) 국무회의를 통과해 오는 25일부터 시행된다고 밝혔습니다.

개정안에는 한국전력과 도로공사 등 지방 혁신도시로 이전한 공공기관 109곳이 기관 소재 지역 인재를 일정 비율 이상 의무적으로 뽑도록 하는 내용이 담겼습니다.

지역 인재는 최종 학력 기준으로, 서울에서 고등학교를 졸업한 뒤 공공기관 소재 지역 대학을 나온 사람은 해당되지만, 그 지역 고교를 졸업했더라도 서울에서 대학을 다녔다면 대상이 아닙니다.

정부는 올해 18%를 시작으로 매년 3% 포인트씩 비율을 높여 오는 2022년 이후엔 지역 인재 채용 비율을 30% 이상으로 확대할 계획입니다.

또 다른 응시자의 피해를 막기 위해 지역 인재 합격자가 적어 목표 채용 비율이 안 될 경우, '모집 인원 외'로 지역 인재를 더 뽑도록 할 방침입니다.

이와 함께 미리 공고한 합격 하한선에 못 미친 지역 인재는 공공기관의 경쟁력을 위해 의무채용 대상에서 배제합니다.

강진원 [jinwon@ytn.co.kr]