단독 "파리바게뜨, 케이크 교육 빙자해 동의 압박"

[앵커]
고용노동부가 파리바게뜨의 제빵기사 직접고용 미이행 실태에 대해 동의서 전수조사에 들어가면서 사태는 점점 복잡해지고 있습니다.

그런데 파리바게뜨가 크리스마스 케이크 교육을 빙자해 제빵기사를 불러모으고, 직접고용 반대 동의를 압박하고 있다는 의혹이 제기됐습니다.

최민기 기자의 단독 보도입니다.

[기자]
파리바게뜨가 점포를 관리하는 본사 소속 품질관리자들에게 보낸 메시지 내용입니다.

"크리스마스 케이크 교육을 진행할 텐데, 직원들은 실제 교육을 10여 분 정도만 하고 빠지면 된다"는 구체적 지시가 적혀있습니다.

그리고 이후 본사는 직원에게 따로, "고용노동부 전수조사에 대비해, 케이크 교육 때 전체 제빵기사를 불러 모을 테니 합작회사로의 전적 동의서와 함께 근로 계약서를 받아오라"는 지침을 하달한 것으로 전해졌습니다.

또 이를 위해 제빵기사의 성향이 협조적인지 아닌지를 미리 파악해달라는 지침을 내리고, 교육 날짜도 성향에 따라 분류해 정했다는 의혹도 제기됐습니다.

[임종린 / 민주노총 전국화학섬유 식품산업노조 파리바게뜨 지회장 : 전국의 제빵기사들에게 확인해 보니 근로계약서를 작성할 것 같은 사람과 아닐 것 같은 사람을 분류해서 (파리바게뜨 측이) 야간교육 리스트를 짰고, 저희가 그 부분에 대해 협력사 관리자에게 물어봤더니 맞는다고 얘기를 해주셨습니다.]

이같이 파리바게뜨가 속도를 내는 이유는 고용노동부의 전수조사가 내일(11일)부터 시작되기 때문으로 보입니다.

파리바게뜨는 고용부에 제빵사 5천3백여 명 가운데 동의서 3,450장을 받았다고 제출했지만,

직접고용 대상이 아닌 신규 채용 사원 등을 제외하면 실제는 이보다 못 미치는 수준인 것으로 전해졌습니다.

이에 대해 파리바게뜨 측은 크리스마스 케이크 교육은 매년 하는 것이며, 다만 제빵사들이 모이기 힘든 만큼 회사의 입장을 설명한 것이라고 해명했습니다.

파리바게뜨가 겉으론 상생협력이라고 벌이는 행보가 그저 막대한 과태료만 피하기 위한 꼼수는 아닌지 이를 둘러싼 논란은 더 커지고 있습니다.

YTN 최민기[choimk@ytn.co.kr]입니다.