[기업] CJ "5년마다 한 달 창의 휴가·자녀 입학 휴가 도입"

이재현 회장이 경영에 복귀한 CJ그룹이 직원들의 휴가와 해외연수 기회 등을 대폭 확대하는 기업문화혁신방안을 발표했습니다.

CJ그룹은 우선 유연한 근무 환경과 창의적인 조직 분위기를 조성하기 위해 5년 마다 최대 한 달 동안 재충전과 자기 개발의 시간을 가질 수 있는 '창의 휴가' 제도를 도입했다고 밝혔습니다.

또 남녀 관계없이 자녀의 초등학교 입학을 전후로 한 달간 '자녀 입학 돌봄 휴가'를 낼 수 있게 하고, 최대 6개월까지 글로벌 연수 휴직을 신청할 수 있는 프로그램도 마련했습니다.