이 사이트의 기능을 모두 활용하기 위해서는 자바스크립트를 활성화 시킬 필요가 있습니다.
     브라우저에서 자바스크립트를 활성화하는 방법을 참고 하세요.

[팔팔영상] "왜 남자를 더 뽑아요? 대통령님 도와줘요!"...이젠 '페이미투'

동영상시청 도움말

Posted : 2018-04-04 20:03
"먼저, 제가 기자회견과 관련해서 먼저 한 말씀 드리고"

'성차별 채용비리' 처벌 촉구 기자회견

"2013년 하나은행 채용비리 검사 잠정 결과는 그야말로 가관이었습니다."

2013년 KEB하나은행 채용비리 '가관'

"학벌 차별 채용은 기본이고"

"더 나아가서 구조적으로 남녀를 차별해서 채용했습니다."

구조적으로 '남녀차별 채용'

"서류전형 단계부터 사전에 남녀비율을 4대 1로 정해놓고 공개 심사를 했고, 그 결과 선발된 남녀비율은 5.5대 1이었습니다.

'서류전형' 단계부터 '남녀비율 4 대 1'

선발된 남녀비율 '5.5 대 1'

"서류전형에 응한 총 인원이 만 3천 430명으로 남자와 여자 비율이 일대일에 가까웠습니다."

총 응시 남녀비율, 거의 '1 대 1'이었는데?

"남성을 합격시키기 위해서 최종 면접에서 순위조작을 하는 일을 서슴지 않았습니다. 승진 과정에서도 지점장 이상 고위직에서 여성이 차지하는 비중은 작게는 4.9%에서 23% 수준에 머무르고 있습니다.

'남성' 합격 위해 최종면접 '순위 조작'

고위직 여성 비중 '4.9% ~ 23%' 수준

"특히 승진 기회조차 박탈당한 2등 정규직에 해당하는 여성 비율이 90% 해당이 됩니다."

승진 기회 없는 '2등 정규직', 여성 비율 90%

"능력이 아니라 타고난 성 때문에 이루어지는 이런 불공정하고 불합리적인 차별은 우리 사회에서 철폐해야 할 낡은 유산이다."

능력 아닌 타고난 '성'으로 인한 불공정·불합리한 차별

철폐해야 할 '낡은 유산'

"국가적 차원에서 대통령이 약속한 대통령 직속의 성평등위원회를 빨리 만들어서"

文 대통령 약속 '성평등위원회' 빨리 만들어야!

"지금 우리의 성 불평등이 워낙 심각하기 때문에, 대통령 직속으로 여성평등위원회 신설해서 성 평등 정책 전반을…"

대선 前, 2017.4 성 평등 정책간담회

성 불평등 워낙 심각 대통령 직속 성평등위원회 신설해야

"늘 신입 직원을 채용하면 어떻게 저렇게 정확하게 남성과 여성 비율이 7:3, 8:2가 나올까, 그런데 은행 전체 직원의 성비는 희한하게도 5:5가 맞춰집니다. 그 이유는 바로 2등 정규직을 99%, 90% 이상을 여성으로 채용하기 때문에 전체 성비를 맞추는 거죠."

늘 신입 직원 남녀비율 '7:3, 8:2'

희한하게도 전체 직원 성비 '5:5'

왜? '2등 정규직' 90% 이상 '여성'

"미투에 이어서, 성차별 채용 비리는 한국판 '페이 미투'의 시작이다. 신속하고 종합적인 대책을 촉구합니다."

이젠 '페이 미투'다!

문재인 "성 불평등이 워낙 심각하기 때문에"

심상정 "대통령 직속 성평등위원회를 빨리 만들어"

대통령님, 도와주실 거죠?
댓글등 이미지 배경